农民工会责任:督促企业改善员工工作条件,维护员工切身利益。
员工休假
星坤XKB公司目前实行的是比较完备的带薪休假制度。公司结合企业利益以及员工切身利益,并在工会的监督之下完善了带薪休假制度,此外员工还享有免费带薪旅游的权利,费用由公司承担。

社会保险
星坤XKB公司严格遵守国家最低工资标准和各项福利,全体员工均享有齐全的社会保险,并由工会参与以及监督。

工资制定及增长
工会组织每年都会举行工资说明会,从公司各层级随机抽选5%的代表,组成200人的代表团,听取公司下一年工资的增长幅度,给出合理意见。凡是涉及员工切身利益的规章制度,如工资调整、奖金制度、福利措施、惩戒等都需要经过职工代表大会和工会集体协商才能生效执行。

员工培训
星坤公司目前中职以上学历员工占80%,为帮助员工获得更好的发展,公司鼓励员工参加教育机构的培训,规划自己的职业生涯。此外工会与生产部门合作,组织比赛、劳动模范评比等活动提升员工的专业技能。

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